Отцу при рождении ребенка положен неоплачиваемый отпуск.

Срок отпуска при рождении ребенка составляет до 5 календарных дней и предоставляется по письменному заявлению. Об этом однозначно сказано в статье 128 Трудового кодекса России.

Отпуск предоставляется за свой счет, но работодатель (если заключен коллективный договор) может предоставить и оплачиваемый отпуск, кроме того, отпуск может быть увеличен и на большее количество дней, чем пять.

Не стоит путать отпуск при рождении ребенка с ОТПУСКОМ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ, об этом отдельная статья.

Отпуск при рождении ребенка отцу предоставляется обычно из-за того, что родители сильно волнуются, переживают и не спят. Толку от такого работника на работе нет, но и прогул ему ставить вроде как нельзя. Поэтому папа ребенка может написать заявление на отпуск по собственному желанию и счастливо отдохнуть несколько дней. При этом на работе не имеют права отказать от предоставления такого отпуска, если составлено письменное заявление.