Статья 115 Трудового Кодекса описывает продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска. В статье говориться о том, что работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск длительностью 28 календарных дней.
Кроме того, работникам может предоставляться удлиненный отпуск, который составляет более 28 календарных дней.

Следующие категории работников имеют право на удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск:
— инвалиды имеют право на 30 календарных дней отпуска (ст. 23 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»);
— продолжительность отпуска несовершеннолетних работников составляет не менее 31 календарного дня;
— педагогические работники имеют право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, при то его продолжительность может быть разной, она устанавливается Правительством РФ. В настоящее время продолжительность основного отпуска для педагогов составляет 56 дней, исключая работников дошкольных и дополнительных образовательных учреждений, продолжительность отпуска которых составляет 42 дня;
— кандидаты и доктора наук имеют право на удлиненный отпуск продолжительностью соответственно 36 и 48 дней только в том случае, если осуществляется работа в научных учреждениях или организациях, финансируемых за счет средств федерального бюджета;
— государственные служащие, сотрудники полиции и МВД обладают правом на отпуск продолжительностью 40 — 45 календарных дней, однако правила определяются не ТК РФ, а соответствующим законом для каждой категории («О государственной гражданской службе Российской Федерации»);
— на удлиненный отпуск продолжительностью 36 дней имеют право врачи или иные сотрудники, работающие с ВИЧ;
— для каждой категории работников, занятых на вредных или опасных условиях труда также может быть установлена дополнительная продолжительность основного оплачиваемого ежегодного отпуска;

Независимо от того, какой ежегодный отпуск предоставляется работнику, отпуск может быть разделен на части (ст. 125 ТЕ РФ). Количество частей, на которые может быть разделен отпуск не ограничено, кроме условия, что хотя бы одна часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть длительностью не менее 14 календарных дней.