Ежегодный оплачиваемый отпуск

Все знают, что такое отпуск. Отпуск — это время отдыха. Ежегодный оплачиваемый отпуск — это время отдыха, которое предоставляется компанией сотруднику (работнику) с сохранением заработной платы и рабочего место. При этом ежегодный основной отпуск к тому же является и оплачиваемым, то есть компания выплачивает сотруднику деньги за то, что тот находится в отпуск — отпускные.

Статья продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска.

Первый оплачиваемый ежегодный отпуск должен быть предоставлен по требования работника через пол года работы в компании, но работник данным правом может не воспользоваться.
Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, который составляется в конце года на следующий год. 

График отпусков может не соблюдаться:
— для сотрудников, которые не учтены в графике отпусков (например, вышедшие после составления график отпусков);
— женщины имеют право не соблюдать график до или после декретного отпуска;
— мужья, если жена находится в отпуске по беременности и родам;
— работники не достигшие совершеннолетнего возраста;
— совместители берут отпуск одновременно с основной работой;
— другие льготные группы работников.

Об отпуске сотрудника должны заблаговременно информировать (минимум за 2 недели до начала отпуска). Кроме того, до начала отпуска должны быть начислены отпускные. В противном случае отпуск должен быть перенесен на другое время, удобное работнику.

Не все категории работников имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Так сотрудники, которые работают по гражданско-правовым договорам не имеют права на отпуск. Остальным категориям работников отпуск предоставляется обязательно: это могут быть и временные или сезонные работники.

Следует отметить и несколько особенностей, когда оплачиваемый отпуск может быть продлен. 
1. Ситуация, когда человек вышел на больничный в отпуске;
2. Ситуация, когда праздничные дни совпали с отпускными — в этом случае отпуск продлевается на количество праздничных дней;
3. При отзыве из отпуска.

Для того, чтобы уйти в оплачиваемый отпуск необходимо написать заявление. Образец заявления на отпуск находится на отдельной странице. 
Важно знать, что сотруднику нельзя не давать уходить в отпуск два года подряд.