Вопрос о правах и обязанностях — один из самых важных вопросов, которые встают как перед работником, так и перед работодателем. На страницах нашего сайта мы рассматривали вопросы о правах работника и обязанностях работника. Вопросы данной статьи посвящены обязанностям работодателя.
В статье 22 Трудового кодекса перечислены основные права и обязанности работодателя. Приведем лишь обязанности:
- работодатель обязан соблюдать трудовое право и иные законы, коллективные и трудовые договора;
- в обязанности работодателя входит предоставление работы, а также оборудования, инструментов и иных материалов для того, чтобы можно было выполнить работу. Например, автомеханикам должны предоставляться инструменты, подъемники и документация по ремонту автомобилей;
- работодатель должен обеспечивать безопасность труда, путем обеспечения требованиям охраны труда;
- работодатель обязан за равный труд предоставлять равную оплату;
- работодатель обязан своевременно выплачивать зарплату; более подробно о том, что делать работникам в случае невыплаты заработной платы;
- работодатель должен заключить коллективный договор, если выполняются все условия для его подписания;
- в обязанности работодателя входит информирование работников (под роспись) о издании новых локальных актов компании, которые влияют на работников;
- работодатель обязан исполнять требования и предписания органов государственной власти;
- работодатель должен рассматривать жалобы от профсоюзов;
- должно выполняться обязательное социальное страхование работников;
- работодатель обязан возместить вред, причиненный работнику при исполнении им трудовых обязанностей;
- должны обеспечиваться нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей
В Трудовом кодексе перечислены также обязанности работодателя, которые не являются основными, но все же должны выполняться. Перечислим их:
- работодатель обязан создавать условия, обеспечивающие деятельность профсоюзов (ст. 32 ТК РФ);
- работодатель (как и работник) обязан соблюдать график отпусков (ст. 123 ТК РФ);
- если работник не может выполнить нормы труда по вине работодателя, то оплата за данный период производится не ниже средней зарплаты работника (ст. 155 ТК РФ);
- работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности (ст. 196 ТК РФ);
- работодатели обязаны выполнять определенные действия, описанные в статье 228 ТК РФ в случае наступления несчастного случая, кроме того после проведения расследования работодатель обязан выполнить предписания государственного инспектора (ст. 229.3);
- работодатель обязан обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором;
- Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться (ст. 234 ТК РФ);
- Работодатель обязан устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения (ст. 247 ТК РФ);
- На работодателя накладываются дополнительные обязанности при выполнении подземных работ, описанные в статье 330.5 ТК РФ;
- Работодатели обязаны не препятствовать работникам в осуществлении самозащиты
В данное статье лишь тезисно перечислены обязанности работодателя. Каждый пункт должен рассматриваться отдельно и достаточно детально.