Очередной отпуск — соответствует понятию ежегодного оплачиваемого отпуска в Трудовом Кодексе РФ. На отдельной страницы можно скачать заявление на очередной отпуск.

Также, при необходимо можно прочитать дополнительную информацию про компенсацию отпуска при увольнении, а также скачать заявление на отпуск с последующим увольнением.
Рассмотрим более подробно варианты предоставления очередного отпуска после отпуска по уходу за ребенком.
Статья 260 ТК РФ однозначно говорит о том, что женщина по желанию может уйти в очередной отпуск независимо от стажа работы в компании, после декретного отпуска или после отпуска по уходу за ребенком.
То есть при желании женщина может взять очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком авансом.
Кстати, необходимо отметить, что женщина также может уйти досрочно в очередной отпуск и перед отпуском по беременности и родам и все на основании той же 260 статьи Трудового Кодекса.