Иногда бывают такие ситуации, когда во время долгожданного отпуска человек заболевает. Что делать в такой ситуации? Будет ли продлен отпуск, если во время отпуска человек ушел на больничный? Что делать с больничным листом в отпуске? Как оплачивается больничный в отпуске? На эти вопросы мы отвечаем в данной статье.

Больничный в отпуске — ситуация неприятная для всех: как для работника, который планировал отдохнуть в отпуске, так и для работодателя, которому работник сообщает о том, что он не отдохнул и болел и хочет продлить отпуск. 

Некоторые работодатели негативно воспринимают ситуации, когда работник в отпуске болел и хочет продления отпуска и ничего не хотят слышать про больничный лист. 

Вопрос о продлении отпуска и о его оплате решается по разному: все зависит от того вида отпуска, в который сотрудник болел.

 

Если сотрудник находился в ежегодном оплачиваемом отпуске и заболел (наступил период временной нетрудоспособности), то такой отпуск должен быть продлен или перенесен. Перенос осуществляет работодатель, но с учетом пожеланий работника. Отпуск продлевается или переносится на то количество дней, которое сотрудник болел по больничному листу.

 

Если отпуск продлевается, от приказ о продлении отпуска не нужен, все оформляется по больничному листу. Если же отпуск переносится, то оформляется приказ об отзыве из отпуска.

 

Для переноса отпуска необходимо написать заявление на перенос отпуска.

 

Если вы находились в неоплачиваемом отпуске (отпуске за свой счет) и заболели, то такой отпуск не продлевается и не переносится. При этом дни оплачиваются по больничному листу. Если потребуется, то необходимо писать заявление на новый отпуск за свой счет.

 

Если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, то больничный не продлевается и не переносится.