Вопрос: во сколько уходят в декретный отпуск?
Ответ: в декретный отпуск уходят не позднее, чем на 30 неделе
Более подробная информация в данной статье.
Будущей маме очень важно вовремя уйти в декрет для того, чтобы будущий ребенок был здоровым. У женщины на последних месяцах беременности изменяются жизненные циклы, общее состояние. Поэтому проведение трудовой деятельности в данный период времени производить невозможно.
Трудовой кодекс защищает права беременных женщин и гарантирует им право на законный отдых.
Статья 255 ТК РФ говорит о том, что женщины имеют право на отпуск по беременности и родам продолжительностью:
- 70 календарных дня в случае одноплодной беременности до родов;
- 84 календарных дня в случае многоплодной беременности до родов;
- 70 календарных дня в случае рождения одного ребенка без осложнений после родов;
- 86 календарных дня в случае рождения одного ребенка с осложнениями после родов;
- 110 календарных дней в случае рождения двух или более детей.
Напомним, что вопрос данной статьи: во сколько недель уходят в декретный отпуск.
С учетом длительности беременности 40 недель, то в декретный отпуск выходят:
— в 30 недель при одноплодной беременности;
— в 28 недель при многоплодной беременности.
При это необходимо помнить о том, что женщине производится выплата 100% среднего заработка за декретный отпуск. Расчет осуществляется за последние 2 года работы, но с учетом ограничений: на 2013 год максимальная сумма 568 тысяч рублей, а на 2014 год максимальная сумма 624 тысячи рублей. Если заработок за год превышает указанные суммы, но необходимо брать именно указанные суммы, а не заработок (то есть берем то, что меньше — заработок за год или указанная сумма).
К слову, отпуск по уходу за ребенком оплачивается в отличии от отпуска по беременности и родам в размере 40% от среднего заработка за последний 2 года.
Если мама работала в нескольких компаниях (у нескольких работодателей), то необходимо последнему предоставить справку с предыдущих мест работы, чтобы выплаты осуществились полностью.
Помимо среднего заработка при рождении ребенка также положена дополнительная однократная выплата в размере около 11 тысяч рублей. Особенностью данного пособия является то, что его может получить и отец ребенка, если предъявит справку о том, что мама ребенка такой выплаты еще не получала.
Для того, чтобы получить декретный отпуск должны быть выполнены два условия:
- выдан лист нетрудоспособности установленного образца
- написано заявление на декретный отпуск
Бывают ситуации (хоть и редко), когда женщина продолжает работу, хотя должна находится уже в декретном отпуске. В этом случае отпуск по беременности и родам исчисляют так, как будто она уже находится в декрете.
Расчет и выплата декретного пособия осуществляется полностью, независимо от времени нахождения в самом декрете.
Кроме того, необходимо помнить о дополнительных гарантиях женщин, которые уходят в декретный отпуск.
Так статья 260 Трудового Кодекса содержит норму, которая позволяет женщине перед отпуском пр беременности и родам (или после декретного отпуска) брать ежегодный оплачиваемый отпуск, причем независимо от стажа работы в компании. Таким образом в декретный отпуск можно уйти даже раньше, чем на 30 (или 28) недели.
Перед декретным отпуском можно уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск вне очереди и даже авансом.
Допустим, у женщины есть 14 дней оплачиваемого отпуска. В этом случае будущей маме необходимо написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск (ссылаясь на статью 260 ТК РФ) и вместе с ним написать заявление на декретный отпуск и начать положенный отдых не на 30 неделе, а на 28 неделе беременности.
Дополнительная льгота положена и мужу беременной жены: в статье 123 ТК РФ содержится информация о том, что муж по своему желанию имеет право на время нахождения беременной жены в декретном отпуске получения внеочередного оплачиваемого отпуска, причем даже авансом.
Также ответим на следующие вопросы:
Во сколько месяцев уходят в декретный отпуск?
В декретный отпуск уходят на седьмом месяце беременности (если точнее, то за 10 дней до 7 месяца).
За сколько дней уходят в декретный отпуск?
За 70 (84 при многоплодной беременности) дней уходят в декретный отпуск
Можно ли уволить женщину, находящуюся в декретном отпуске?
Единственным случаем, когда женщину в декрете можно уволить — это случай ликвидации организации, во всех остальных ситуациях женщину уволить не имеют право. За неё сохраняется рабочее место на весь период декретного отпуска.
Во сколько недель уходят в декретный отпуск в 2015 году?
В 2015 году в декретный отпуск по прежнему уходят на 30 неделе для одноплодной и на 28 неделе для многоплодной беременности.