Author: Литвинчук Александр

СОГЛАШЕНИЕ
о расторжении трудового договора
от «____» ____________ ______ года № ______г. 

   Общество с ограниченной ответственностью «_________________», именуемое в дальнейшем «Общество» и/или «Работодатель», в лице Генерального директора __________________________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и _____________________________, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, совместно именуемые в дальнейшем «Стороны», а по отдельности - «Сторона», руководствуясь статьей 78 Трудового кодекса Российской Федерации, заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:
   1. Стороны договорились расторгнуть заключенный между Работником и Работодателем Трудовой договор от «____» ____________ ______ года № ______ (далее - Трудовой договор) в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по соглашению сторон) «____» ____________ 20 ____ года.
   2. Дата увольнения Работника «____» ____________ 20 ____ года.
   3. «____» ____________ 20 ____ года Работодатель обязуется выдать Работнику (либо в соответствии со статьей 84.1 Трудового кодекса РФ направить по почте в адрес, указанный в заявлении Работника) оформленную трудовую книжку и произвести с ним полный расчет (выплатить Работнику заработную плату за фактически отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск и произвести иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством), а также произвести в пользу Работника выплату денежных средств в размере ____________________ ( __________________ ) рублей.
   4. Работник до момента увольнения обязуется передать Работодателю выданные Работнику доверенности и вернуть Работодателю вверенные Работнику материальные ценности и иное имущество Работодателя (при их наличии).
   5. Стороны констатируют, что после осуществления ими действий, перечень которых является закрытым и которые прямо указаны в настоящем Соглашении, никаких иных обязательств и претензий (в том числе имущественных и неимущественных) друг перед другом Стороны не имеют.
   6. Стороны констатируют, что настоящее Соглашение является их добровольным волеизъявлением.
   7. Настоящее Соглашение  составлено  в  двух  экземплярах,  имеющих  равную юридическую силу, - по одному для каждой из Сторон.

РАБОТНИК                                                                                               РАБОТОДАТЕЛЬ