В данной статье рассматриваются вопросы, связанные с эффективностью труда. Состав данной статьи:
Эффективность труда это
Эффективность труда — это достижение определенного эффекта труда (результативности) при определенных затратах на труд. Если говорить простым языком, то эффективностью труда называют некое число, которое говорит о том, эффективен труд или нет.
Неверно эффективностью труда называть достижение какого-либо максимального результата при минимальных затратах — это высокая эффективность труда.
Один из других вариантов определения:
Эффективность труда — это отношение результатов труда к затратам.
Эффективность труда используется как величина, которая позволяет оценить реальные доходы. Увеличение эффективности труда приводит к увеличению доходов компании, а уменьшение эффективности труда приводит к уменьшению доходов.
Эффективность труда формула
Наиболее полно об эффективности труда можно судить по формуле, характеризующей эффективность труда. Общую формулу, по которой рассчитывается эффективность труда, можно записать так:
Э = Р : З
Э — эффективность труда
Р — результат (количество работы)
З — затраты на производство работы
Эффективность может рассчитываться на организацию в целом или на одного работника. Если эффективность рассчитывается на одного работника, то результат надо разделить на количество работников в организации или отделе.
Формула по эффективности труда — достаточно условная, ведь одно дело считать эффективность труда (количество произведенной работы) при производстве на заводе и совсем другое считать эффективность труда учителей в школе.
Затраты на производство работы могут быть денежными и включают в себя аренду, зарплату и иные расходы в денежном эквиваленте, могут быть не денежными — например в школе это время на освоение учебного материала (фиксированная величина).
Само собой оценивать эффективность труда работников разных профессий бессмысленно, ведь полученные коэффициенты могут существенно отличаться.
Для оценки эффективности труда принимают KPI (ключевые показатели эффективности).
Эффективность и производительность труда
Не следует путать эффективность труда и производительность труда. Производительность не учитывает затраты, то есть делается то может и много, но затраты велики. Эффективность труда учитывает затраты, поэтому небольшой объем результатов при минимальных затратах будет эффективнее, чем большой объем результатов при максимальных затратах. Иными словами производительность труда может быть высокой, а эффективность труда — низкой.
Приведем пример:
Организация занимается выпуском обуви. Эффективность труда можно оценить как количество произведенной обуви к сумме затраченных денег. Производительность труда оценивается просто в количестве произведенной обуви.
Показатели эффективности труда
Эффективность труда — собирательная характеристика труда. Для того, чтобы её определить используют различные показатели, которые так и называются — показатели эффективности труда.
К показателям эффективности
- Производство валовой (товарной) продукции на одного работника.
- Производительность показывает отношение среднего объема продукции на затраты.
- Часовая выработка — показывает количество произведенной продукции за 1 час работы одним работником.
- Качество труда.
- Квалификация работников организации.
- Экономия средств на заработную плату.
- Рациональное использование рабочего времени.