Несчастный случай на производстве

Работа некоторых категорий работников сопряжена с риском. Как следствие, иногда на производстве возникают несчастные случаи. Каждый такой случай должен рассматриваться и учитываться. Трудовой кодекс отдельно выделяет часть статей, посвященных несчастным случаям на производстве (статьи 227 — 231). Рассмотрим более подробно состав данных статей.
 
 

Учет и расследование несчастных случаев на производстве

Несчастные случаи должны расследоваться и учитываться. На первый взгляд, работодатель отвечает только за несчастные случае, которые произошли с его работниками. В действительности в перечень лиц включаются следующие лица:
  • работники, непосредственно исполняющие трудовые обязанности;
  • лиц (в том числе работники), получающие образование в соответствии с ученическим договором;
  • лица, проходящие производственную практику;
  • лиц с психологическими расстройствами, участвующие в труде согласно медицинскому заключению;
  • осужденные, привлекаемые к труду;
  • лица, выполняющие общественно-полезные работы;
  • члены кооперативов и хозяйств, участвующие в их деятельности
Расследоваться и учитываться должны следующие виды несчастных случаев:
  • травмы;
  • травмы, нанесенные другим лицом;
  • тепловой удар;
  • ожог;
  • обморожение;
  • утопление;
  • поражение электрическим током, молнией, излучением; 
  • укусы и травмы, полученные от животных и насекомых; 
  • травмы и повреждения, вызванные взрывами, авариями, разрушениями, стихийными бедствиями и другими чрезвычайными обстоятельствами
Работодатель отвечает только в случае, если события произошли:
  • в течение рабочего дня и при выполнении сверхурочной работы если несчастный случай произошел на территории работодателя или в месте выполнения работ
  • при следование на и с работы на транспортном средстве работодателя или личном транспорте, который используется для служебных целей;
  • при нахождении в командировке, следовании в и на неё;
  • на отдыхе при работе вахтовым методом;
  • при нахождении на судне;
  • при работе, направленной на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая
 

Обязанности работодателя при несчастном случае

В случае, когда наступил несчастный случай на производстве, работодатель обязан:
  1. организовать первую помощь или доставить пострадавшего в больницу;
  2. принять меры для предотвращения повторения несчастного случая или его распространения;
  3. по возможности сохранить ситуацию, соответствующую наступлению несчастного случая, а при невозможности зафиксировать обстановку;
  4. проинформировать компетентные органы, а в случае тяжелого или смертельного несчастного случая — родственников;
  5. принять меры для расследования несчастного случаях;
 

Извещение в случае наступления несчастного случая

В случае, если в результате несчастного случая пострадало два или более человек, а также в случае тяжелого или смертельного несчастного случая, работодатель обязан в течение суток направить извещение:
  • в соответствующий федеральный орган исполнительной власти, отвечающий за соблюдение трудового законодательства (федеральная инспекция труда);
  • в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;
  • в орган исполнительной власти субъекта РФ и (или) в орган местного самоуправления по месту регистрации работодателя (например, администрация города, мэрия);
  • работодателю, если несчастный случай произошел не на его территории;
  • в случае, если несчастный случай произошел в объекте, который подконтролен федеральному органу исполнительной власти, то в данный орган;
  • страховой компании;
  • профсоюзу, в случае смертельного, тяжелого или массового несчастного случая;
  • капитану и судовладельцу судна, а если судно находится за границей, то в консульство РФ;
  • если произошло острое отравление, то в санитарно-эпидемиологический надзор
 

Комиссия по расследованию несчастных случаев

В состав комиссии, которая расследует несчастный случай, должно входить не менее 3 человек: специалист по охране труда, представитель работодателя (возглавляет комиссию), представитель профсоюза. В случае, если несчастный случай тяжелый или со смертельным исходом, то также включается государственный инспектор труда, представительно исполнительной власти субъекта РФ или органа местного самоуправления, представитель профсоюзов, представитель страховой (если была страховка). Лица, отвечающие за охрану труда на объекте в состав комиссии не включаются. Состав расследованию утверждается приказом работодателя. В состав комиссии включаются представители исполнительной власти федерального органа в сфере, в которой произошел несчастный случай.
Пострадавший или его представитель имеют право на участие в расследовании несчастного случая.
 
 

Срок расследования несчастного случая

В случае, если пострадавшие получили легкие повреждения здоровья, то расследование проводится в течение 3 дней.
В случае, если пострадавшие получили тяжелые повреждения здоровья или смерть, то расследование проводится в течение 15 дней.
Сроки могут быть продлены, но не более чем на 15 дней, в случае проведения дополнительных проверок или экспертиз.