Отпуск на свадьбу

Свадьба — важное мероприятие в жизни каждого человека (такое же важное, как и РОЖДЕНИЕ РЕБЕНКА), поэтому законодатель обязывает работодателей предоставлять людям, которые выходят замуж или женятся, отпуск на свадьбу.
Отпуск на свадьбу не положен гостям, родственникам или иным людям. Отпуск на свадьбу предоставляется только работникам, которые заключают брак. Об этом сказано в статье 128 Трудового кодекса России.


Оплачивается ли отпуск на свадьбу?
Нет. Отпуск на свадьбу предоставляется без сохранения заработной платы, то есть является отпуском за свой счет.
 
На какой срок предоставляется отпуск на свадьбу?
При заключении брака предоставляется отпуск до 5 календарных дней, причем работодатель обязан предоставить отпуск по письменному заявлению. 
В принципе работодатель может предоставить отпуск любой продолжительности.
Кроме того, если между работником и работодателем заключен коллективный договор, то в нем может быть описан данный пункт, тогда применяется коллективный договор
 
Также никто не мешает работнику взять ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска на свадьбу. Но это должно быть другое заявление.


Письменное заявление об отпуске на свадьбу (пример, скачать):

 
Генеральному директору ООО «Сфера»
Иванову Василию Петровичу
от менеджера по продажам 
Семенова Валерия Ивановича
 
Заявление
 
Прошу предоставить отпуск без сохранения заработной платы с 01.09.2015 на пять календарных дней в связи с регистрацией брака.
 
15.08.2015 Семенов

Пользовательский поиск