Отпуск сотрудника полиции

Основным документ, который регулирует время отдыха сотрудников внутренних дел (сотрудников полиции) является Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

В соответствии с данным документом сотрудникам полиции положено три главных (основных) вида отпуска:
1. Основной оплачиваемый ежегодный отпуск
2. Дополнительный ежегодный отпуск
3. Отпуск по личным обстоятельствам



Мы подготовили выжимку данного закона, который коротко и ясно описывается отпуска полицейских
Особенности отпусков сотрудников полиции:
— ограничения первого года службы: если продолжительность отпуска полицейского при поступлении на службу составляет менее 10 календарных дней, то такой отпуск переносится на следующий год
-основной отпуск за второй и последующий годы службы предоставляются в любое время в соответствии с графиком отпусков
— дополнительные отпуска суммируются друг с другом и могут быть предоставлены либо вместе с основным отпуском, либо отдельно — по желанию сотрудника
— общая продолжительность отпуска не может превышать 60 календарных дней, при этом время на проезд к месту отпуска и обратно не учитывается в данных 60 днях. Данный пункт не применяется к сотрудникам, работающим в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностям
— часть основного отпуска сотрудника полиции может быть заменена денежной компенсацией, в настоящее время — это часть отпуска, которая превышает 30 календарных дней основного отпуска. Замена отпуска не допускается сотрудникам полиции, проходящих службу в местностях с неблагоприятными условиями.
— сотрудникам полиции — женщинам положен отпуск по уходу за ребенком, а также отпуск по беременности и родам в соответствии с трудовым законодательством. Такое же право имеют мужчины-полицейские, в случае если воспитывают ребенка в одиночку.
— если сотрудника полиции переводят в другую местность, то отпуска предоставляются по старому месту работы, но если такой возможности нет, то переносят отпуска на новое место работы

Рассмотрим более подробно каждый из видом отпусков сотрудников полиции.
Основной отпуск сотрудника полиции.
— сотрудникам полиции положен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней (45 календарных дней — для районов с неблагоприятными условиями)
— выходные и нерабочие праздничные дни в период отпуска не включаются (сроком до 10 дней)
— если сотрудник полиции не отгулял свой отпуск в положенный срок, то он может быть перенесен на текущий или следующий календарный год, но не дальше
— отпуск полицейских может быть разделен на 2 части, но одна из частей должна составлять не менее 14 календарных дней
— сотрудники полиции имеют право на дополнительные дни отпуска, которые затрачиваются на проезд к месту проведения отпуска и обратно. Данное право возникает лишь на один отпуск в год
— для сотрудников полиции, работающих в неблагоприятных условиях, основные отпуска могут быть соединены за 2 года по желанию сотрудника

Дополнительные отпуска сотрудников полиции.
Выделяют следующие виды дополнительных отпусков:
— за стаж службы: от 10 до 15 лет дают право на дополнительные 5 календарных дней, от 15 до 20 лет — на дополнительные 10 дней, за стаж превышающий 20 лет — 15 дней службы;
— за работу во вредных или особых условиях: за вредность добавляют не менее 10 дней, за особые условия — не более 10 дней.
— за ненормированный рабочий день: добавляется отпуск от 3 до 10 дней.

Перенос или продление отпуска сотрудника полиции.
Отпуск (основной или дополнительный) сотрудников полиции переносятся в следующих случаях:
— при временной нетрудоспособности (болезни);
— при выполнении государственных обязанностей во время отпуска;

Отпуск по личным обстоятельствам
Отпуск по личным обстоятельствам сотрудникам полиции предоставляется на срок не более 10 календарных дней (без учета времени проезда) в случаях:
— тяжелого заболевания или смерти близкого родственника (супруг, родители, дети, братья, сестры);
— пожара или иного стихийного бедствия, постигшего сотрудника или близкого родственника;
— психологической реабилитации сотрудника;
— в иных исключительных случаях

Отпуск сотруднику полиции при увольнении
При увольнении сотрудника полиции по его желанию предоставляется отпуск (с формулировкой по личным обстоятельствам) продолжительность 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия в следующих случаях:
— при стаже службы 20 лет и более — в любой год из трех последних до достижения предельного возраста пребывания на службе;
— в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья;
— в год увольнения в связи с сокращением в должности;
— сотруднику, после достижения им предельного возраста пребывания на службе.

Указанный отпуск предоставляется только один раз за весь период службы.

Отзыв сотрудника полиции из отпуска
Сотрудник полиции может быть отозван из отпуска в следующих случаях:
— с согласия сотрудника — в случаях, если отсутствие сотрудника влечет невозможность осуществления органом его основных функций
— без согласия сотрудника — в особых случаях (военное, чрезвычайное положение, чрезвычайные ситуации).

Неиспользованная часть отпуска должен быть предоставлена в текущем или следующем году в удобное сотруднику время



Сравнение отпусков сотрудников полиции и лиц, работающих по трудовому законодательству (вместо выводов)
Отпуска сотрудников полиции и отпуска лиц, работающих по трудовому законодательству (далее, гражданские работники) регулируются разными законами, однако в целом ситуация в количестве дней отпуска схожи. Серьезные отличия возникают в случаях, когда сотрудникам полиции предоставляются отпуска за выслугу лет, для гражданских работников такие ситуации могут быть только в случае дополнительных договор, в то время как для сотрудников полиции они предусмотрены в федеральном законе. Кроме того, сотрудникам полиции не полагаются отпуска без сохранения денежного довольствия, в то время, как гражданским работникам предоставляются подобные отпуска без сохранения заработной платы. 
Также важно отметить то, что происходит постепенное сближение трудового закона и закона для сотрудников внутренних дел, так например, отпуска по беременности и родам, а также отпуска при рождении ребенка регулируются именно трудовым законодательством, о чем в законе для полицейских есть явная ссылка.