В данной статье мы разбираемся с вопросами длительности отпусков различных видов.
Длительность отпуска по Трудовому кодексу
По закону (Трудовому кодексу) длительность отпуска рядового работника составляет 28 календарных дней. Эта та продолжительность отпуска, меньше которой быть не может.
Данный отпуск можно разбить на части, при этом длительность одной не должна быть меньше 14 дней.
Некоторым категориям работников (например, учителя, несовершеннолетние, инвалиды) имеют право на удлиненный отпуск.
Также некоторым категориям работников положен дополнительный отпуск. Длительность дополнительного отпуска:
- не может быть меньше семи дней для работников, занятых на вредных или опасных производствах
- не меньше трех дней для работников с ненормированным рабочим днем
Длительность отпуска по беременности и родам
Длительность отпуска по беременности и родам может быть различной в зависимости от количества плодов, а также от осложнений. Общее количество дней:
- 70 календарных дня в случае одноплодной беременности до родов;
- 84 календарных дня в случае многоплодной беременности до родов;
- 70 календарных дня в случае рождения одного ребенка без осложнений после родов;
- 86 календарных дня в случае рождения одного ребенка с осложнениями после родов;
- 110 календарных дней в случае рождения двух или более детей.
Длительность отпуска за свой счет (Длительность отпуска без сохранения заработной платы)
Отпуск за свой счет (он же отпуск без сохранения заработной платы) может иметь различную длительность в зависимости от причины возникновения.
- Отпуск за свой счет длительность до 35 дней положен участникам Великой Отечественной войны
- Работающие пенсионеры имеют право на отпуск за свой счет сроком до 14 дней
- До 14 календарных дней отпуска за свой счет положено родителям и супругам умерших сотрудников, выполнявших военную службу
- Работающие инвалиды имеют право на отпуск без сохранения заработной платы сроком до 60 календарных дней
- Неоплачиваемый отпуск сроком до 5 календарных дней положен родителям в случае рождения ребенка, мужу и жене при заключении брака или родственникам в случае смерти близкого
- Отпуск за свой счет предоставляется для сдачи экзаменов при обучении на дневном
- Без сохранения заработной платы также предоставляется на работе по совместительству, если длительность отпуска по основному месту работы больше.
Длительность отпуска по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком может начинаться сразу же после декретного отпуска и его длительность может составлять целых 3 года — фактически это самый длинный вид отпуска, который входит в трудовой стаж.
Существуют некоторые ограничения в оплате, а не в длительности отпуска по уходу за ребенком.
Так, до того, как ребенку исполнится полтора года, маме выплачивается пособие в размере 40% от среднего заработка за 2 года работы. А вот когда ребенку исполнится уже 1,5 года и до достижения возраста трех лет подобных выплат не положено, а есть лишь смешное пособие по 50 рублей в месяц. Хотя повторимся, в стаже пойдут все три года отпуска по уходу за ребенком.